いつまでもノントラブルだとは思っていなかったが、よりによって特急止めちゃ不味いよね、大クレームで困った困ったが対応しないと、会社は存続しない
kaisya_tousan
前回の記事 破産,倒産か どうするyajapa パート6
大問題
しばらく開発部を見ていなかったが早朝ミーティングで泣きが入った、ある信号メーカーからの受託開発の工程がとんでもなく遅れている。プロジェクトリーダーはTSJに入社して初めてのリーダーで張り切り過ぎで暴走したのか、開発部長と打ち合わせ問題点を洗い出すように依頼 

信号メーカーからはクレームがyajapaに入る 信号メーカー訪問 相当問題になっている 信号メーカーは役員まで出てきた、このATS(列車制御)が動かないかぎり電車が走らんこれは私鉄だから煩いよ、電車止めると損害賠償が出てくると散々だ。 そりゃそうだよね、列車制御ができない特急なんて今日日考えられないし、日本で列車の運行が予定から大きく遅れるなんて聞いたことが無いからな~

帰社後開発部長と打ち合わせ開発部長Gはもともとはハード上がりだが最近はソフトも勉強してるみたいで組めるようになってきたアナログからユニックスまでまで対応できるエンジニアは珍しい。

問題解決しそうだ、どうもPC設計の時にクロックを引き回して配線、性能の出ない基板をソフトウェアーでなんとかしようとぐちゃぐちゃということだ回路には問題がないので基板配線やり直し基板再作 近頃ICピッチが狭まり基板設計も難易度が上がってきた基板6層納期一ヶ月送れだが無事終了 信号屋さんのシステムなんで、でかいね VEMボード12枚組み込み
sky_s
今ではこんな特急が走ってるね、開通前は随分とおどかれたが良かった、無事開通

大型さんの会社の株式を一応額面譲渡、税理士も資産があるので問題になるになるかもとは言っていたがその時はその時とTSJの社長はきかない、大型さんに退職金を出したい胸相談 せめて1000万円くらいは出してあげたい

MDCから10名入社個別面談 しかっし仕事できん、笑い話になる、一応エンジニアなのだが、何ができますか?の質問にはい、課長ができます。H/W S/W できんの?はいできません! 恐ろしい世界だ、みーな社外でやってるんだって、よく聞くと社内でも問題になって来て、コアの仕事は社内でこなすという方針がでたが、だれもできないそうだ、結局それでできない人間の肩たたきが始まって、いつ出されるみたいなときに、今回のビジネスアイデアにスポーンサーがついて会社設立だそうだ。それも大したアイデアでもなんでもない、MDCのトンネル会社みたいなもんだ、エンジニア集めてMDCに派遣するだけじゃん 

せっかく世界のコンピュター会社MDCから来たので、何か使えることがないか? 面談しても自分達でよくわかっているようで反対の立場になった途端に(いつもは我々は外注、又は部品購入者でも)謙虚になって、へー何にもできないことよーくわかってるんだ。結局人脈しか無いかということで、10名から関係各位を提出させる

TSJの社長と大型さんの退職金のことで打ち合わせ、とてもポンと1000万円出しそうもない、結局顧問ということ一年残し一年後退職金500万円+株式譲渡500万円で決着 良かったTSJの社長はなぜだか飲み代はうるさくないのだが、部下の報酬は給料は渋ちんだ、自分の金優先、なぜだろう,ないならいざしらずあるのにな~

相変わらず仕事は順調、どんどん膨らんでいる、今自分の会社の強みは零細でハイテクそれもH/W S/W また大手向けにCAD,CAM,CAEまでの合理化を理解した会社ということだろう

本日イシキーから仕事の依頼、ここは世界のOSを作っているビルちゃんと組んで日本の天才ハイテクエンジニアと呼ばれている人の会社一度あってみたかったので喜んで面談 会ってビックリなんだかとてつもない話がポンポン出てくる、何筑波にイシキー村を作り飛行場も作って直接アメリカに行けるようにするなど、ハイテクじゃなくてそれって土建屋か?

仕事の内容は画像のシステム構築、MDCと組んでやる事になったが、エンジニアがいない結局ここも社内でできず、協力会社頼み、それとなく断ったがちょっと無いほどの強力スペック中々できるとこ無いでしょ。

TSJは完全に新しい仕事を入れるキャパ無し、お断り見積もり制作提出、通常2,000万円のところを6,000万円今この仕事は受けられないもし受けるとするとある仕事をキャンセルしなければならないペナルティー込の値段と説明

絶対に発注できない金額の見積もりを出したのに、是非お願いしたいと依頼される、これって予算合わないでしょと聞くとyajapaさんをMDCから紹介されたんだから、そのままMDCに伝票回すと恐いっ解答、それこそ えっだー

こりゃ揉めるとMDCのPC部門の責任者に説明、まー自分の事じゃないから、一言、いけいけー「いいじゃない払ってくれるんでしょ」が 損しないんだから受けちゃいなさい 人事だと思って

結局イシキーの画像システムは受注 

この頃ほころびが出てきた急激に2倍にした為ストレートに社内がまわらん、結局別会社がひっついて、仕事のできない人間が増えて単純ミスから致命的ミスまで多発 また元の会社TDSから泣きが入っている、そう言ってもそもそもの原因は兄弟げんかなのだから分社して仲良くなんてできるわけないし、新会社でも完全にCAD,CAM部隊を持っているのでもうどうしようもない、ただしCAD,CAMでも中身が違うので困っている、前者TDSはデジタル、新会社はアナログ得意だ、顧客が変わってくるんだな

初年度決算 変則11ヶ月 売上28千万 利益4千万 利益は随分と減らす努力はしたが残ってしまった税金がもったいない

次年度計画売上げ4億 利益6千万円 社員もMDC預かり分がなくなり、その分できる人間を入れたい yajap退職まで約半年 此処で社長がどこかでネタ仕入れてきた自社開発をやりたいと言い出す,どこにスタッフがいる?
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作りたいのは、製造チェッカーだ、現状ベアボードチェックは個別治具を作っているが汎用チェッカー、使える物を、リーズナブルに販売できればそれなりに売れるだろうが、何しろ人がいない。

一年まって計画スタートを強くお願いしたが強引にスタート決定 人員5名マイナス、どうせ退職するのでyajapaはプロジェクトから外れるがこの人手不足の現状で5名とられるのが痛い

あまりに無謀な計画に顧問の大型さんが意見し社長と激突、それでも社長意地になって開発継続、社内から5名外注3名の8名体制一年以内に販売したいそうだ、理由は他社動向、去年までほとんど見かけなかった汎用チェッカーだが噂では今年の暮れまでに2,3社販売開始するそうだ。こりゃ焦るよね 気になること、特許確認したんかいな?それとなく開発部長に指示

大変なことがおきた一億円持ち逃げされた! さて一億円も盗まれてどうなっちゃうのよ?

次回人生最大の危機 最高の条件でヘッドハンティングされた会社が破産,倒産かパート8

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